Search Results: Contoh Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar

You are browsing the search results for contoh lamaran kerja yang baik dan benar

Contoh Menulis Surat Lamaran Kerja Guru Bimbel

Banyak sekali orang-orang yang kebingungan bagaimana cara membuat surat lamaran kerja, baik itu secara tertulis ataupun via e (via internet). dibawah ini merupakan contoh menulis surat yang benar :

Jambi, 14 Mei 2010

Kepada Yth :
Direktur
PT.Nama PT
di
Tempat.

Dengan hormat,

Bersama dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi / jabatan (jabatannya apa/kalau guru buat pernah mengajar dibidang apa) untuk wilayah / Area (dimana areanya) sesuai yang di butuhkan oleh Pt.(nama PT tempat melamar kerja / guru buat dimana tempat sekolahnya).

Saya pernah bekerja di (sebutkan disini pernah bekerja dimana saja, kalau guru buat pernah mengajar dimana)

Selama bekerja saya selalu dapat memberikan hasil kerja yang baik terutama pada target (apa targetnya, misalnya sales / nilai siswa yang baik). Dan juga di dalam team, saya dapat memberikan suasana dan semangat kerja dan juga dapat meningkatkan rasa percaya diri.

Sebagai bahan pertimbangan, bersama dengan ini saya lampirkan daftar riwayat hidup.

Besar harapan saya untuk dapat di terima dan bekerja di PT.(nama PT atau tempat sekolah yang di inginkan oleh guru /atau tempat bimbel).
Atas perhatiannya saya ucapkan banyak terima kasih.

Hormat saya,
nama saudara

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : nama saudara
Jenis kelamin : Pria / wanita
Warga Negara : Indonesia
Tempat / Tgl lahir : jambi / 18 september 1985
Alamat : buat alamat
Alamat e-mail : buat email saudara

Agama : Islam
Status Marital : Menikah / belum/ duda/janda
Pendidikan formal :
– SDN apa  di mana thn berapa
– SMP apa dimana tahun berapa
– SMA apa dimana tahun berapa

Pendidikan Informal :
– AMIK – Bandung, sampai dengan semester IV ( thn 1996 s/d thn 1998 )

Pengalaman bekerja :
– PT.Vitabiotics Utama Indonesia, Januari’03 s/d Mei’05, jabatan terakhir
Field Sales Officer.
– PT.Gracia Pharmindo, Juni’05 s/d September’09, Jabatan terakhir
Asisten Area Manager.
– PT.Aditama Raya Farmindo, Oktober’09 s/d 7 Mei 2010, jabatan terakhir
District Manager.

Lain – lain :
– Mampu mengendarai kendaraan roda 4 ( empat ).
– Mempunyai SIM A dan SIM C.
– Bisa mengoperasikan komputer.
– Menguasai area / wilayah Jawa Barat.
– Siap bekerja sama di dalam Team.
– Siap bertanggung jawab terhadap team.
– siap menjalankan program-program company.
– Siap memenuhi segala target dari company.

Teknik Menulis Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan salah satu unsur pendukung yang cukup penting dalam proses melamar pekerjaan. Oleh karena itu, ada baiknya kita membuat surat lamaran dengan baik dan benar.
Seperti surat formil pada umumnya, surat lamaran ini dibagi menjadi tiga bagian, di antaranya:

1. Pembuka.
Isinya menyebutkan sumber informasi dari mana pelamar mengetahui adanya lowongan pekerjaan itu. Kemudian, lowongan apa yang dilamar dan menerangkan bahwa diri pelamar memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang diinginkan perusahaan.
2. Isi atau Uraian.
Isinya berupa uraian bahwa pelamar telah memenuhi persyaratan yang diminta dan telah memenuhinya. Selain itu, juga menyebutkan keterangan mengenai usia, pengalaman, keterampilan, dan informasi lainnya yang menunjang posisi yang diinginkan.
3. Penutup.
Kalimat penutup yang berisi harapan pelamar mengenai proses selanjutnya, yang disertai ucapan terima kasih.

Idealnya membutuhkan waktu sekitar 15 menit untuk membuat surat lamaran yang efektif. Namun, sebelum mulai menulis surat lamaran, ada baiknya memerhatikan kaidah, etika, dan cara penulisan yang tepat.

Menulis surat lamaran perlu memerhatikan tatanan bahasa agar mudah dimengerti. Untuk itu, pergunakanlah Bahasa Indonesia yang baik dan benar. Tulislah lamaran dengan kalimat yang tidak terlalu panjang, singkat dan efisien, jelas, dan sopan.

Surat lamaran tidak perlu memuat keterangan panjang lebar karena nantinya akan dilampiri dengan daftar riwayat hidup. Cantumkan alamat sejelas mungkin agar memudahkan perusahaan atau instansi menghubungi untuk keperluan proses seleksi berikutnya. Gunakanlah model penulisan yang paling praktis.

Beberapa catatan penting dalam menulis surat lamaran agar terlihat sopan dan formal sebagai berikut.
1. Antara nama kota atau tanggal dengan alamat tujuan dikosongkan satu baris jika menggunakan folio bergaris.
2. Antara alamat tujuan dengan kata “Dengan Hormat” dikosongkan satu baris jika menggunakan tulisan tangan atau 4 spasi jika diketik.
3. Antara kalimat “Dengan Hormat” dengan pembukaan surat dikosongkan satu baris atau dua spasi bila diketik. Penulisan paragraf dengan paragraf berikutnya tidak perlu dikosongkan.
5. Penulisan kata “Hormat Saya” dalam penutup surat lamaran berjarak dua baris dari kalimat penutup.
6. Penulisan kata “lampiran” berjarak tiga baris ke bawah dari kalimat penutup surat.

Contoh surat lamaran tanpa pengalaman

Jakarta, 11 Januari 2009
Kepada Yth.
Direktur atau Manager
PO Box 13xxx
Jakarta

Dengan Hormat
Saya bermaksud melamar salah satu lowongan Marketing Executive seperti yang dimaksudkan iklan Bapak pada harian “X “ tanggal 9 Januari 2009. Saya memiliki persyaratan yang dicantumkan dalam iklan bapak tersebut.
Usia saya sekarang 21 tahun, lulus D3 pada tahun 2008. Selain itu saya juga memiliki SIM C, tetapi saya belum pernah bekerja sama sekali. Saat ini untuk mengisi kegiatan, saya mengikuti kursus bahasa Inggris.
Saya sanggup bekerja keras dan bersedia melakukan segala pekerjaan yang ditugaskan kepada saya. Saya juga akan selalu patuh melaksanakan tugas di mana saja, termasuk ke luar kota sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Walaupun belum berpengalaman di bidang penjualan, tetapi dengan keberanian dan keinginan keras untuk maju, saya yakin dalam waktu yang tidak akan lama dapat menguasai bidang tersebut. Jawaban dan panggilan dari Bapak untuk wawancara sangat saya nantikan dengan penuh harapan

Hormat Saya,

[Nama Lengkap]

Lampiran.

* Artikel ini dikutip dari buku “15 Menit Membuat Surat Lamaran Kerja yang Efektif“. Redaksi Tangga Pustaka.

Panduan Praktis Membuat Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae

Panduan Praktis Membuat Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae

Panduan Praktis Membuat Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae

aat ini, dan tentu pada masa yang akan datang, persaingan dalam memperebutkan kesempatan kerja semakin ketat. Banyaknya lowongan pekerjaan yang mencantumkan berbagai persyaratan membuat kita harus terus memperbarui pengetahuan dan kemampuan agar mampu menembus lowongan kerja tersebut.
Anda bisa bayangkan berapa jumlah lamaran di meja manager HRD pada hari penutupan lowongan. Mungkin cuma puluhan, mungkin juga ratusan. Karena itu, membuat surat lamaran diperlukan seni tersendiri agar yang Anda buat tidak berakhir di tempat sampah. Ada dua hal yang harus diperhatikan di sini. Pertama, surat Anda harus sesuai dengan aturan, ini berkaitan dengan fisik surat, struktur surat, dan tampilan. Kedua, surat Anda harus mempunyai inner beauty, ini berkaitan dengan cara penulisan, pilihan bahasa dan maksud yang ingin disampaikan.
Bagi pelamar pekerjaan atau yang mau pindah tempat pekerjaan, pastinya Anda akan membuat surat lamaran kerja juga. Memang dalam membuat surat lamaran kerja itu gampang, tapi gampang-gampang susah. Walaupun banyak contoh lamaran yang bertebaran, tapi tidak semuanya pas dan bagus buat anda sendiri.
Bahkan seringkali, surat lamaran yang Anda bikin malah jadi tidak menarik dan seolah dibuat-buat tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya. Kondisi seperti ini kemungkinan yang menjadikan lamaran Anda tidak diterima atau tidak dipanggil di perusahaan itu.
Ada baiknya, sebelum Anda mengirim surat lamaran, Anda harus memerhatikan apakah lowongan tersebut sesuai dengan Anda. Hal ini dilakukan untuk menyesuaikan isi yang terdapat dalam surat lamaran yang Anda buat.
Dalam mencari pekerjaan, selain surat lamaran, dokumen lain yang penting untuk disertakan adalah Curriculum Vitae (CV) atau riwayat hidup ringkas. CV merupakan daftar yang memuat informasi lengkap riwayat hidup seseorang dan berfungsi sebagai indikator diri yang meliputi riwayat, pengalaman, bakat-bakat, dan kemampuan. CV juga merupakan salah satu pertimbangan paling penting dan sangat efektif untuk memengaruhi para eksekutif, manager, dan pencari kerja profesional karena CV dianggap oleh beberapa orang sebagai dokumen tertulis paling penting yang dipresentasikan oleh seorang calon karyawan.
http://visimediapustaka.com/Panduan-Praktis-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Curriculum-Vitae.html